admin 
„Taste Business“ įmonių, pakrantės Virdžinijos kulinarijos įstaiga, paskelbė savo perėjimą prie 100% darbuotojų priklausančios įmonės pagal darbuotojų akcijų nuosavybės planą. Šis etapas užtikrina „Taste“ palikimą ateinančioms kartoms, tuo pačiu užtikrinant, kad įmonė giliai įsišaknytų bendruomenėje ir atsidavusi savo darbuotojams bei klientams.
Maždaug 6000 iš 33 milijonų JAV kompanijų yra ESOP, todėl TFOB perėjimas tampa unikalia vietos verslo istorija. Pakrantės Virdžinijos regione yra tik apie 30 ESOP. Šis modelis, kurį valdo federaliniai ERISA ir mokesčių kodai, teikia tinkamus darbuotojus, kurių nuosavybės nuosavybės akcijų paketas nemokamas nemokamai. Tyrimai rodo, kad ESOP kompanijos nuolat pralenkia pelningumą, darbuotojų pasitenkinimą ir verslo ilgaamžiškumą, todėl šis perėjimas yra stiprios investicijos į skonio ateitį.
„Tai yra transformacinis skonio žingsnis, užtikrinantis, kad mūsų darbuotojai – mūsų sėkmės širdis – tiesiogiai iš augimo ir vertės, kurią jie padeda sukurti“, – sakė vykdomasis pirmininkas Jonas Prudenas. „Darbuotojų nuosavybė puikiai atitinka mūsų įmonės kultūrą ir svetingų, komandos žaidėjų ir geresnių vertybių vertybes.
Darbuotojams ESOP yra galimybė kartą per gyvenimą kurti turtus ir tiesiogiai pasinaudoti jų sunkiu darbu ir atsidavimu. Planas yra visiškai finansuojamas įmonės, o darbuotojai nereikalauja jokių įmokų. Akcijos skiriamos kasmet remiantis kompensacijomis, o darbuotojai po trejų metų tarnybos visiškai suteikia.
„Šis perėjimas užtikrina, kad skonis išlieka giliai įsišaknijęs mūsų bendruomenėje, priimant sprendimus, kuriuos priima tie, kurie jį žino ir myli geriausiai – mūsų darbuotojai“, – sakė Prudenas.
Ištikimiems klientams ir viešojo maitinimo klientams šis perėjimas daro skonį stipresnį nei bet kada. Darbuotojų nuosavybė reiškia, kad kiekvienas komandos narys yra asmeniškai investuotas į tai, kad skonis būtų kuo geresnis – tai gali būti dar aukštesnis paslaugų, kokybės ir priežiūros lygis. Tą pačią lyderystės komandą, kuri vadovauja mums, dabar mes dar geriau galime patobulinti ir diegti naujovių svečių patirtį, tuo pačiu išliksime ištikimiems aukštesniems standartams, kurie mus apibrėžė daugiau nei 50 metų. Šis žingsnis užtikrina, kad skonis išliks klestinčiam, vietoje priklausanti įmonė, kuri tarnaus mūsų bendruomenei ateinančioms kartoms.
1973 m. Įkūrė Peteris Coe, „Taste“ išaugo į patikimą pavadinimą pakrantės Virdžinijos kulinarijos scenoje, žinomoje dėl gurmaniškų sumuštinių, šviežių salotų ir kuruojamų specialių produktų. Nuo 2006 m. „Pruden“ šeimos valdymas, „Taste“ įmonių šeima išaugo taip, kad apimtų dešimt skonio parduotuvių vietų, skonio maitinimo ir renginių, „Zinnia Café“, „The Taste Bakehouse“ ir „Taste“ internete. Atlikdamas šį ESOP perėjimą, TFOB užtikrina savo palikimą kokybės ir bendruomenės dalyvavimo, tuo pačiu įgalinant darbuotojus formuoti jos ateitį.
Kadangi skonis juda į priekį kaip darbuotojams priklausanti įmonė, ji vis dar yra skirta pristatyti puikią kulinarinę patirtį ir išskirtinį svetingumą, kuris apibūdino prekės ženklą daugiau nei penkis dešimtmečius.
Skonio įmonių šeima valdo maisto ir gėrimų prekių ženklų portfelį, kuris nuo 1973 m. Pakrantėje yra novatoriškas specialus maistas ir svetingumas. Per dešimt restoranų, maitinimo verslo ir maisto produktų mažmeninės prekybos kolektyvinė komanda, kuriai daugiau nei 600, yra suvienytos už TFOB. misija „ugdyti bendruomenę per gerą gyvenimą“.
Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.tasteva.com.
